摘要
随着高等教育国际化进程步伐的加快,外籍教师作为一个特殊的教育群体在高等教育中的作用日益重要,由于文化和背景的差异使得外籍教师与中国教师的管理存在很多不同,通过分析外籍教师聘请与管理的现状,探索外籍教师管理行之有效的管理体系,发挥外籍教师的聘请效益,能够更好地为我国的高等教育服务。
出处
《长春理工大学学报（社会科学版）》
2013年第10期179-181,共3页
Journal of Changchun University of Science and Technology（Social Sciences Edition）
