摘要
通过对福州市6所高校毕业生进行问卷调查,探析大学生就业成本与就业状况间的联系。据调查:毕业生求职费用中花销最大的前三项分别是:服装、化妆品等包装费,培训费、考试材料费,应聘的差旅费;就业成本的高低与毕业生能否就业无直接关联;毕业生充电费支出的收益相对较高;超五成毕业生对就业成本无规划意识,收益未达预期。最后从政府、高校及毕业生三个角度进行了对策研究,提出政府需鼓励毕业生到基层工作;构筑和完善就业信息服务体系。高校需据市场需求,调整专业和课程设置,加强对学生的就业指导。学生需增强成本意识,减少盲目求职;不断完善自我,提升竞争力。
出处
《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》
2013年第11期105-106,共2页
Journal of Chifeng University：Philosophy and Social Science Chinese Edition
基金
福建农林大学团建重点课题"减轻高校学生求职成本的路径研究"(XSZKT1213)成果
