摘要
政策性银行在我国成立时间较短,加上其不同于商业银行的自身特殊性,绩效考核会因此有所不同。以农业发展银行为例,在应用数据包络分析方法对其作绩效评价分析时,投入产出指标更多选用年度平均资产、利润等,避免了单纯以利润为目标的商业化因素,但也兼顾其作为银行的一般经营规律。实证结果表明,农业发展银行整体效率还存在较大的提升空间,从相对效率值来看,大部分省级分行都处于规模报酬递减区域,具体表现在资产投入过多或人员冗余严重。
出处
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2013年第9期52-55,共4页
Jiangxi Social Sciences
