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以“人力资本”为中心开展企业绩效评价的方法

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摘要科学发展观的核心内容是_坚持以人为本，这对开展企业绩效评价具有现实指导意义。企业人力绩效的综合评价方法以“人力资本”为中心，从企业可持续发展角度，对企业人力增值报酬能力、创新潜力、发展能力和劳动者权益保障能力等各方面进行客观公正评价，以供政府、经营者、投资者和择业者等信息使用者参考。

作者姚玉国毛铭泽

机构地区黑龙江省佳木斯市审计局

出处《中国审计》北大核心 2013年第20期57-58,共2页 China Audit

关键词企业绩效评价人力资本企业可持续发展综合评价方法保障能力科学发展观劳动者权益信息使用者

分类号 F272.5 [经济管理—企业管理]

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中国审计

2013年第20期

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