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浅析中荷文化冲突下的跨国人力资源管理

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摘要 跨文化人力资源管理是当今比较重要的议题,荷兰作为我国企业走向欧洲的门户,了解文化差异非常重要。本文通过两种常见的工具分析中荷文化差异,并为有效的人力资源管理提供理论依据。
作者 吴红玲
出处 《商情》 2013年第15期82-82,共1页
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参考文献3

二级参考文献33

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共引文献10

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