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如何有效提升国有企业干部的综合管理能力 被引量:10

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摘要 对国有企业干部的管理长期以来一直被公认为人事管理改革的重点也是难点之一。本文主要从国有企业领导干部队伍建设的背景及现状出发,揭示目前国有企业干部管理建设中存在的问题,并对如何加强和提高国有企业干部的综合管理水平和能力提出了看法。
作者 田久彬
出处 《人力资源管理》 2013年第11期65-65,共1页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献5

  • 1李维安主编,公司治理理论与实务前沿[M].中国财政经济出版社,2007 被引量:3
  • 2王文钦著.公翻治理结构之研究[M].中国人民大学出版社. 被引量:1
  • 3陈清泰,吴敬琏主编.公司薪酬制度概论[M].中国财政经济出版社. 被引量:1
  • 4邵秉仁主编..创建国有资产管理新体制[M].北京:中国财政经济出版社,2003:273.
  • 5杨瑞龙主编..国有企业治理结构创新的经济学分析[M].北京:中国人民大学出版社,2001:441.

共引文献2

同被引文献12

引证文献10

二级引证文献24

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