摘要
随着经济全球化的深入，企业的生存和发展时时都在接受挑战，竞争日趋激烈，都面临着订单、成本、效益、企业转型等多方面的压力。在如此激烈的的竞争环境中，工作节奏越来越快，工作标准越来越高，生产任务压力越来越大，管理考核的越来越严格，人际关系的越来月复杂，加之物价的上涨、生活的压力等，进而使职工承受的精神压力越来越多，这些压力如不能得到有效释放，很容易累积成消极、抵触等不良心理情绪，危害员工的身心健康，甚至出现精神或心理的障碍。由于错失心理援助的良机，有的甚至发生了不该发生的悲剧。个别的甚至会造成人身的重大伤害和工作上的重大失误，影响企业的整体工作绩效和长远发展。
出处
《科技与企业》
2013年第20期1-2,4,共3页
Science-Technology Enterprise
