合同制护士聘用期的素质教育和综合管理

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摘要目的对合同制护士加强有效的管理,确保医疗护理安全。方法通过我院4年来招聘合同制护士88名,从录用、培训、带教、考核诸方面加以管理、考核。结果合同制护士综合素质和护理服务满意度明显提高。结论通过合同制护士的有效管理,使她们具有积极向上的工作态度,良好的沟通能力,掌握基本的操作技能,确保护理安全,提高了护理质量。

作者施景芳

机构地区江苏省海门市人民医院护理部

出处《齐齐哈尔医学院学报》 2013年第17期2651-2652,共2页 Journal of Qiqihar Medical University

关键词合同制护士综合素质培养有效管理

分类号 R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]

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