摘要
随着经济的不断发展，我国大学生的就业方式逐渐由体制内就业向体制外就业、机构化就业向个体化就业转化。这种就业方式的转化，为大学生实现就业创造了良好的条件。然而，在当前国家宏观就业形势比较严峻即每年劳动力供大于求的缺口在1300～1400万人的情况下．不少用人单位利用大学生急切的求职心理，随意侵犯大学生就业权益。同时，大学生自身就业法律知识缺失的现象非常严重，他们往往为了找到工作，忽视了对合法权益的保护。大学生的合法权益屡受侵犯，已经成为社会各界关注的热点问题。
出处
《市场周刊》
2013年第9期96-98,共3页
Market Weekly
基金
江苏理工学院学生科研项目<大学生应对就业侵权行为路径选择>
编号:(201311463008Z)阶段性成果之一
