“80后”知识型员工忠诚度的培养浅析

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摘要当今知识经济时代，知识型员工逐渐占据主导地位。随着时代的发展，“80后”知识型员工纷纷步入职场，成为企业发展不可缺少的重要力量，有的已经走上关键岗位，成为企业发展的主力军，他们对企业的忠诚度，不仅直接关系到企业当前的发展，更关系到企业未来的长远发展。因此，关注“80后”知识型员工（简称“80后”）忠诚度的培养，已成为当前企业面临的一项重要课题。

作者韩丽敏任海永

机构地区北京东城

出处《大观周刊》 2013年第12期317-317,323,共2页

关键词知识型员工忠诚度培养企业发展知识经济

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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