世界卫生人力资源再思考被引量：2

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摘要医疗卫生改革要求在国家卫生体系内改变卫生人力计划管理和发展方法。虽然改变这些很复杂 ,但对改革能否达到关键政策目标是重要的 ,作为起步 ,在卫生部门评价人力资源的分析 ,需要结合功能、结构和政策范围 ,在深度 ,广度和质量上改进。

作者金宝相夏宗明

机构地区东南大学医学院

出处《国外医学（卫生经济分册）》 2000年第3期141-144,F003,共5页 Foreign Medical Sciences(Health Economics)

关键词世界卫生改革卫生人力资源

同被引文献16

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国外医学（卫生经济分册）

2000年第3期

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