摘要
引言
在医院之中，不论是人力资源管理的实施还是思想政治工作的实施都是医院管理工作中的两个核心内容，而两者的实施都要以人为中心，以此来促进人和医院在未来社会中的共同发展。医院中人力资源管理制度的实施很大程度上是为了发现、培养、留住和用好人才，从某种程度上来说医院人力资源管理制度的实施和医院中思想政治工作的实施是相辅相成的。同时，两者的有机结合，对人力资源管理和思想政治工作的实施都会起到非常积极的作用。
出处
《管理观察》
2013年第24期200-201,共2页
Management Observer
