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基于平衡记分卡维度的知识型员工绩效考核

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摘要在企业人力资源管理过程中,为了提高员工在工作中的积极性,对其合理的绩效考核至关重要,它是企业提高人事管理中激励性的重要手段。对于企业中的知识型员工,我们可采用平衡计分卡对其进行合理的绩效考核,以此来激励知识型员工。本文主要分析了平衡计分卡在企业知识型员工绩效考核中的应用。

作者陆广丰

机构地区中国石油大连销售公司

出处《现代商业》 2013年第23期59-59,共1页 Modern Business

关键词平衡记分卡知识型员工层次分析法(AHP)

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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