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企业人力资源管理外包的风险评价及控制策略
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摘要
随着我国对外开放的程度不断加深,我国的市场经济体制也在逐渐地完善,这使得我国经济与国际经济之间的联系越来越紧密。而随之而来的是,外国企业涌入中国市场,中国市场面临着更大的挑战。企业想要发展就必须提高自己的核心能力,但是企业的资源毕竟是有限的。为了解决这一问题,人力资源外包就变成了必然。
作者
赵毅
机构地区
浙江工商职业技术学院
出处
《经济导刊》
2013年第1期58-59,共2页
Economic Herald
关键词
人力资源管理外包
风险评价
控制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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