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论员工培训与工作绩效的相关性 被引量:4

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摘要 知识经济时代,企业员工需要通过培训来改变员工的价值观、工作态度和工作行为。作为企业,只有加大培训力度、重视人力资源开发,才能提高企业人力资源整体素质。员工培训与工作绩效是正相关系变化,员工培训成功就会效益倍增。事实说明,通过员工培训,企业会形成一支良好的员工队伍,增强市场竞争能力。
作者 王友秀
出处 《经济研究导刊》 2013年第17期118-119,共2页 Economic Research Guide
  • 相关文献

参考文献1

  • 1周文霞.人力资源工作手册[M].北京:中国大地出版社,2001. 被引量:1

同被引文献33

二级引证文献3

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