人力资本剩余索取权及政策取向被引量：14

下载PDF

导出

摘要本文论述了企业人力资本所有者与资本所有者都应拥有剩余索取权，但人力资本所有者与资本所有者各拥有多少比例的剩余索取权或是否愿意持有这种权力，则取决于各方根据资源的专用性、稀缺性、风险偏好以及监督成本、抵押性等因素博奕的结果。同时探讨了现阶段我国国有企业改革在分配机制上的政策取向，指出了存在的三个方面的误区。

作者程承坪魏明侠

机构地区江西师范大学武汉理工大学

出处《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2000年第5期8-12,共5页 Research on Economics and Management

关键词人力资本剩余索取权政策取向企业中国

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

参考文献7

1张维迎..企业理论与中国企业改革[M],1999.
2李建民著..人力资本通论[M].上海:上海三联书店,1999:269.
3徐传谌著..论企业家行为激励与约束机制[M].北京:经济科学出版社,1997:205.
4王珏,李涛著..劳动力资本论国企改革出路探析[M].北京:中共中央党校出版社,1999:231.
5李忠民著..人力资本一个理论框架及其对中国一些问题的解释[M].北京:经济科学出版社,1999:238.
6方竹兰.人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势——兼与张维迎博士商榷[J].经济研究,1997,32(6):36-40. 被引量：633
7周其仁.市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J].经济研究,1996,31(6):71-79. 被引量：2171

二级参考文献8

1周其仁.市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J].经济研究,1996,31(6):71-79. 被引量：2171
2刘小玄.现代企业的激励机制:剩余支配权[J].经济研究,1996,31(5):3-11. 被引量：114
3翁君奕.支薪制与分享制:现代公司组织形式的比较[J].经济社会体制比较,1996(5):51-54. 被引量：74
4张维迎.所有制、治理结构及委托—代理关系———兼评崔之元和周其仁的一些观点[J].经济研究,1996,31(9):3-15. 被引量：1549
5崔之元.美国二十九个州公司法变革的理论背景[J]经济研究,1996(04). 被引量：1
6(美)科斯(Coase,RonaldH.)著,盛洪,陈郁译.论生产的制度结构[M]三联书店上海分店,1994. 被引量：1
7崔之元.美国二十九个州公司法变革的理论背景[J]经济研究,1996(04). 被引量：1
8[日]今井贤一,[日]小宫隆太郎主编,陈晋等.现代日本企业制度[M]经济科学出版社,1995. 被引量：1

共引文献2462

1刘磊.虚假陈述连带赔偿责任分配的价值基础和实现标准[J].证券法苑,2020(3):96-115. 被引量：4
2杨立华,徐璐琳.国外智能应急管理市场化经验及其对我国的启示:公共物品分析的视角[J].中国应急管理科学,2022(9):42-54. 被引量：1
3姚东旻,姜丽,王斐然.管理费用、交易成本与企业全要素生产率——一个基于“营改增”改革的准实验研究[J].世界经济文汇,2022(2):36-56. 被引量：6
4高岭,赵文哲,郭宏福.国有企业研究的过去、现在与前沿动态追踪——对1998年以来CSSCI和SSCI数据库的文献计量分析[J].清华社会学评论,2020(1):148-180. 被引量：3
5张崇胜,李彤彤.“所有权—控制权”抑或“所有权—经营权”:两权分离命题的团体法审视[J].南开法律评论,2022(1):13-30.
6潘镇,崔雪,李健.CEO创始人身份、终极控股股东两权分离与企业国际化——基于控制权配置理论的研究[J].南大商学评论,2021,18(3):93-119. 被引量：1
7温长庆,彭真明.股权高度分散型上市公司内部治理信仰之变革:以控制权市场为治理的主导[J].私法研究,2020(1).
8曹越,辛红霞,孙丽.国有企业实施员工持股计划能否提升内部控制质量?——基于“国企混改”背景[J].会计研究,2022(11):118-138. 被引量：8
9丁胜红,周红霞.企业财务管理理论创新研究[J].会计研究,2020(8):104-114. 被引量：23
10石旭雯.有限合伙中的成本及法律机制的改良[J].天津滨海法学,2021(1):26-38.

同被引文献85

1肖功为.关于人力资本产权享有企业剩余索取权的历史“合理性”考察[J].邵阳学院学报（社会科学版）,2005,4(3):7-10. 被引量：5
2曹和平,翁翕.信息租问题探析[J].北京大学学报（哲学社会科学版）,2005,42(3):85-93. 被引量：13
3顾昕.走向有管理的市场化[J].中国改革,2005(10):41-44. 被引量：14
4崔建华.国内企业家人力资本理论研究综述[J].生产力研究,2005(10):246-248. 被引量：7
5费方域.控制内部人控制：国企改革中的治理机制研究[J].经济研究,1996,31(6):31-39. 被引量：129
6周其仁.市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J].经济研究,1996,31(6):71-79. 被引量：2171
7刘小玄.现代企业的激励机制:剩余支配权[J].经济研究,1996,31(5):3-11. 被引量：114
8王晓京,朱士俊.医疗费用支付方式的比较[J].中华医院管理杂志,2006,22(7):481-483. 被引量：62
9张维迎.所有制、治理结构及委托—代理关系———兼评崔之元和周其仁的一些观点[J].经济研究,1996,31(9):3-15. 被引量：1549
10冯邦彦,李建国.信息不对称条件下医疗改革价格问题研究[J].经济体制改革,2007(1):42-45. 被引量：13

引证文献14

1李洪道,林旭.中小民营企业中人力资本运作的重要作用[J].华东经济管理,2001,15(z1):42-45. 被引量：2
2孙淑生,程承坪.企业家人力资本的开发、管理与企业绩效关系的模型研究[J].中国地质大学学报（社会科学版）,2001,1(2):18-21. 被引量：8
3佳木斯大学'公司治理'课题组.公司治理:现状、问题与对策——黑龙江省公司治理专题调查[J].北方经贸,2004(9):19-22.
4薛美玲,褚志远,李丹.对我国企业家队伍建设的几点思考[J].延安大学学报（社会科学版）,2004,26(5):62-65.
5王弘钰,鲁新华.论所有权的配置与东北老工业基地国有企业振兴[J].东北亚论坛,2005,14(5):54-57.
6范晓钟,范华.烟草行业人力资本参与企业收益分配研究[J].开发研究,2010(3):147-150. 被引量：2
7卞振平.企业家人力资本研究综述[J].阜阳师范学院学报（社会科学版）,2010(4):100-103. 被引量：1
8李银才.略论医疗费用的预付制[J].国外医学（卫生经济分册）,2014,31(1):35-37.
9程承坪.论企业家人力资本与企业绩效关系[J].中国软科学,2001(7):67-71. 被引量：31
10程承坪,谢科范.论企业家人力资本的开发、配置及其与企业绩效关系[J].南开管理评论,2001,4(5):30-34. 被引量：24

二级引证文献83

1李正锋.中国港口与物流行业上市公司——人力资本与公司绩效关系的实证分析[J].江苏商论,2009(9):61-63. 被引量：2
2杨英.对企业绩效评价与文献综述的研究[J].三江高教,2008,0(Z2):114-117. 被引量：4
3许胜江.论高技术企业的管理胜任力[J].求索,2005(2):26-28. 被引量：2
4王建国.NBA劳资双方的权力斗争与协调[J].西安体育学院学报,2005,22(3):22-26. 被引量：14
5王国成.完善国有企业经营者的激励约束机制[J].冶金经济与管理,2005(3):7-9.
6李嘉明,黎富兵.企业人力资本与企业绩效的实证分析[J].市场与人口分析,2005,11(3):29-36. 被引量：26
7黄红灯,阮永平.知识管理与人力资本专用性投资[J].情报科学,2005,23(8):1245-1248. 被引量：1
8徐细雄,万迪昉,梁巧转.基于企业业绩生成机理的经营者相对业绩比较[J].管理科学,2005,18(4):2-7. 被引量：2
9王伟,兰玉杰.高科技企业家人力资本评价指标体系研究述评[J].华东经济管理,2005,19(9):99-102. 被引量：2
10余鑫,陈园.企业家声誉机制机理研究[J].企业经济,2005,24(10):105-106. 被引量：12

1兰玉杰.企业人力资本所有者与所有权安排的博弈分析[J].运筹与管理,2005,14(3):144-149. 被引量：2
2刘天.从产权角度看企业人力资本所有者的角色定位[J].中国商贸,2011,0(11Z):76-77.
3吴志达,刘萍.试论人力资本股权化及其安排[J].财会通讯（下）,2004(11):68-70. 被引量：3
4乔彦军.人力资源管理会计的功能定位及重构[J].当代财经,2000(4):67-70. 被引量：9
5陈妍.论人力资本参与企业制度安排[J].人才资源开发,2008(10):49-50.
6葛淑俭.试论企业人力资本股本化[J].劳动保障世界,2004,0(10):30-31.
7杨涛.企业性质、人力资本产权与企业治理结构创新[J].财会通讯（上）,2014(3):31-34. 被引量：1
8谭军良.确立企业人力资本产权是理顺分配关系的重要途径[J].长沙大学学报,2003,17(3):67-68.
9阎世平.从人力资本所有者到人才——以企业人力资本所有者的价值实现为例[J].广西大学学报（哲学社会科学版）,2004,26(1):40-46. 被引量：2
10肖曙光.企业人力资本入股实施:一个整体框架研究[J].中国工业经济,2006(8):62-69. 被引量：13

经济与管理研究

2000年第5期

浏览历史

内容加载中请稍等...

人力资本剩余索取权及政策取向被引量：14

参考文献7

二级参考文献8

共引文献2462

同被引文献85

引证文献14

二级引证文献83

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

人力资本剩余索取权及政策取向 被引量：14

参考文献7

二级参考文献8

共引文献2462

同被引文献85

引证文献14

二级引证文献83

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

人力资本剩余索取权及政策取向被引量：14