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有效制止“冷暴力”

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摘要随着各级对打骂体罚问题的关注．显性暴力在部队已不多见．个别干部骨干转而在教育管理中，对部属采取疏远、漠视、摆脸色等做法。这种看似没什么大不了的行为．其实就是“冷暴力”。“冷暴力”对官兵有什么影响，该如何看待？近日．笔者进行了深入的采访和调查。

作者李蜜佳

机构地区 [

出处《基层政治工作研究》 2013年第8期21-21,共1页

关键词冷暴力教育管理体罚问题性暴力部属

分类号 C913.1 [经济管理]

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基层政治工作研究

2013年第8期

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