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新员工入职培训的必修课

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摘要及时、规范、全面的人职培训是人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。成功的人职培训能帮助新员工快速、顺利地融入企业，用最短的时间度过适应期，建立起对企业核心价值观的认同，开始为企业创造效益；而低效的人职培训将导致员工和企业的磨合期变长，增加人才流失的风险。

作者王丽君

出处《企业改革与管理》 2013年第7期51-52,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词入职培训新员工企业核心价值观必修课人力资源管理全面的人人才流失适应期

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2013年第7期

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