摘要
县级公立医院在我国医疗卫生体系中占有很重要的位置．起着承上启下的作用。它既是县、乡、村三级医疗的龙头．更是实现“大病不出县”的主力军。延庆县是北京市全国县级公立医院综合改革的唯一试点县．北京市延庆县是全国县级公立医院综合改革试点县．如何把人才建设放在更突出的位置．以适应县级公立医院改革的需要．本文就延庆县县级公立医院人力资源现状进行分析．并提出政策建议与措施．为合理配置卫生人力资源和县级公立医院综合改革提供参考．
出处
《中国医院管理》
2013年第7期55-56,共2页
Chinese Hospital Management
