摘要
海外高层次人才的稀缺性导致他们在国际范围内流动较为频繁。本文以推拉理论为基础,详细解读海外高层次人才流动的原因,并对我国海外高层次人才的社会适应性进行分析。
The scarcity of Overseas High-Level Talent makes their mobility more frequently all over the world.Based on the push-pull theory,The paper analyzed the causes of their mobility and the social adaptability Based on the push-pull theory.
出处
《未来与发展》
2013年第6期95-98,共4页
Future and Development
基金
杭州市科技局项目"杭州市海外高层次留学人才来杭创业成功率研究"(编号:20120834M21)
浙江理工大学2013年党建与思政
统战课题"高校党外知识分子工作机制研究"(编号:TZ201301Z)
浙江省教育厅项目"浙江省高校毕业生就业质量现状及其促进策略研究(编号:Y201019089)"
关键词
推拉理论
海外高层次人才
流动
push-pull theory
overseas high-level talent
mobility
