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劳资合作:私营企业构建和谐劳动关系的根本出路 被引量:7

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摘要 劳动关系是从劳资关系演变过来的,是我国在改革开放后使用的一个概念。劳资合作是劳资关系的理想状态,和谐劳动关系是劳动关系的理想目标。劳资合作与现阶段我国私营企业"发展和谐劳动关系"的内在逻辑是一致的。在私营企业试行劳资合作、"发展和谐劳动关系",需要营造良好环境,政府积极引导,选择试点企业以及学习、借鉴国内外已有经验。
作者 张利萍
出处 《当代世界与社会主义》 CSSCI 北大核心 2013年第3期185-188,共4页 Contemporary World and Socialism
基金 教育部人文社会科学基金项目"分配制度改革中的劳动关系研究"(项目编号:10YJA10009) 山西省高等学校哲学社会科学资助项目"分配制度改革中的中小企业劳动关系研究"(项目编号:2012308)的阶段性成果
  • 相关文献

参考文献4

  • 1常凯..劳权论:当代中国劳动关系的法律调整研究[M],2004.
  • 2常凯主编..劳动关系学[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2005:471.
  • 3程延园主编,宋湛等撰稿..劳动关系[M].北京:中国人民大学出版社,2002:364.
  • 4Frederick H. Harbison and John R. Coleman, Goals ~nd Strategy in Collective Bargaining, New York: Harper and 3rother, 1951, p. 90. 被引量:1

同被引文献60

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