摘要
惠普：欢迎＂回头好马＂好马不吃回头草。然而,在人才流动频繁的今天,开放的惠普公司却非常重视回头的好马,它并没有视员工的离开为离职,而是当作在别的公司接受免费培训,为此还设立了一套非常完备的＂回聘＂制度。＂回聘＂的对象是那些拥有公司需要的工作知识和技能的前任员工,它的适用范围是所有主动提出辞职的公司常规雇员。惠普的每一位员工都拥有一个惟一的员工号,就像身份证号码一样。某位员工离职后,其员工号就永远空置,如果他再回到惠普,可以继续用原来的号码。另外,那些离职后又回到惠普的员工,其惠普工龄采取累计的方法计算,即扣除员工离开的那段时间,
出处
《印刷经理人》
2013年第3期68-69,共2页
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