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论企业培训与学习型组织创建

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摘要企业成长的动力源自于企业自身综合能力的持续发展。建学习型组织是促进人力资源开发,提高企业的综合竞争能力的有效手段。文章对学习型组织进行了简要阐述,指出企业培训是创建学习型组织的重要途径,并对创建学习型组织提出了几点建议。

作者陈旭

机构地区黑龙江科技学院经济管理学院

出处《经济师》 2013年第4期21-22,共2页

关键词学习型组织企业培训学习型组织创建

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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经济师

2013年第4期

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