浅谈公立医院的绩效考核

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摘要绩效考核是通过制定有效、客观的考核标准,对员工在一定期间内的工作状况和成果进行评定的考核方法。本文对公立医院绩效考核的目的、基本原则、方法、实施策略等方面进行了探讨,以期科学地考核医务人员的工作绩效,提高医务人员的工作效率,发挥医务人员工作的积极性和创造性。

作者伍叶青

机构地区广州市脑科医院财务科

出处《中国医药指南》 2013年第15期788-789,共2页 Guide of China Medicine

关键词医院绩效考核基本原则方法策略

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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