企业发展中的人力资源管理与开发构想

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摘要在世界经济全球化的市场竞争环境之中，国内企业的管理方式大多还处于经验管理模式之下，对人的管理依然还是传统的人事管理模式。如何把人作为一种活的资源加以利用和开发、如何能真正调动员工工作的积极性与主动性，充分发挥员工的创造性，是现代人力资源管理的核心任务，也是企业管理人员的首要职责。尤其是企业的高层管理者，必须认识到：组织的成功越来越取决于该组织人力资本的管控能力。

作者詹余斌

出处《人力资源管理》 2013年第7期215-218,共4页 Human Resource Management

关键词现代人力资源管理企业发展开发世界经济全球化市场竞争环境经验管理模式人事管理模式企业管理人员

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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人力资源管理

2013年第7期

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