摘要
诚信领导是一种新兴的领导风格，是指一种源自积极心理能力和正面道德氛围的领导行为。目前所处的知识经济时代，知识成为现代企业竞争的核心资源，知识员工激励与管理也越来越受到更多学者和研究人员的重视。知识员工拥有他们自己的特定领域的专长知识，拥有更强的自我领导意识。对于这部分人群的激励与管理已经成为当前及未来知识员工管理研究的重点。随着企业员工整体受教育的水平的提升，对于知识员工的管理和激励问题一直都是学者们所讨论的热点。针对新兴的诚信领导风格如何对知识员工的管理过程中发挥其特殊的有效性将是该文探讨和分析的重点。
出处
《环球市场信息导报（理论）》
2013年第4期49-49,60,共2页
GLOBAL MARKET INFORMATION GULDE
基金
本文为贵州大学博士基金项目阶段性成果.
