摘要
主要依据实地调查资料 ,以北京市高科技园区为例 ,分析了高新技术企业在人才引进与流失、员工培训与激励等方面的情况和问题。从企业文化建设、企业家阶层的培育、员工培训、激励机制。
Based on the data from Hi tech Development Zone in Beijing,this paper mainly analyzes the major problems of personnel recruitment and training and proposes some policy recommendations.
出处
《市场与人口分析》
CSSCI
2000年第5期47-55,共9页
Market & Demographic Analysis
