摘要
目前,我国金融业的竞争格局正发生着巨大的变化。国有商业银行纷纷通过组织变革来应对这变革中的经营环境,力图以此来保持自身的竞争优势。人力资源管理的完善作为组织变革中的重要一环,也是各家国有商业银行在组织变革过程中着重考虑的问题。基于此,在对完善国有商业银行人力资源管理的必要性进行分析的基础上,通过分析国有商业银行人力资源管理的现状及存在的问题,提出了完善国有商业银行人力资源管理的具体对策。
出处
《现代商贸工业》
2013年第12期23-24,共2页
Modern Business Trade Industry
