摘要
随着社会经济迅猛的发展，尤其在我国加入世贸组织后，社会发展有着一种全球化的趋势，企业也面临着更大的挑战和机遇。所以要想在激烈的市场竞争中保持稳定的发展，企业应关注自身的企业文化管理，认清自身在文化管理中的问题，并对制约文化管理的不利因素进行剔除，利用文化来加深公众对企业的认可度，从而实现企业的战略目标，并使得企业的效益最大化，以此来为社会创造出更加多的财富和资源，保持企业发展的持续动力。本文就和谐企业背景下，企业文化管理的策略进行几点探讨。
出处
《大科技》
2013年第5期9-10,共2页
