摘要
在现实生活中,有的管理者或厂长、经理,虽然是大学 毕业,学历丰富,工作也勤勤恳恳,任劳任怨,但实际工作中 却成绩平平,学问和勤奋都付之东流,究其原因,很关键的 一条就是缺乏创新能力。哪么什么是创新能力?创新能力是 指一个人创造具有社会价值和新事物的能力,即独立地发 现新事物、提出新见解、解决新问题的能力。 管理创新指用新的更有效的方式粘合组织资源达成组织的目标,管理和技术是企业发展的两个轮子。一项新技术在推广过程中,如果有管理创新加以配合,效率将提高许多。我们对于管理创新研究甚少,事实上管理创新是组织创新在企业经营层次上的辐射。
出处
《上海轻工业》
2000年第4期34-36,共3页
Shanghai Light Industry
