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妥善处理现阶段劳动争议的意义与途径

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摘要本文从现阶段劳动争议产生的原因、妥善处理现阶段劳动争议的意义和基本思路及对策等三个方面 ,对劳动关系问题进行了分析和探讨。

作者董军

机构地区肥城矿业集团有限责任公司工会办公室

出处《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2000年第4期25-26,共2页 Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)

关键词劳动争议劳动关系劳动法社会保障体系

分类号 F246 [经济管理—劳动经济]

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工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）

2000年第4期

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