摘要
为了解医院护理领导行为及与之密切相关的管理情境因素 ,以便改进工作。采用医院 PM量表 ,对省精神病医院 (A组 )和综合医院 (B组 )共 98名护理人员进行问卷调查。结果 :护理人员对护士长领导行为的 P职能和 M职能评价较高 ;在医院情境因素中 ,以集体意识评分最高 ,其次为工作激励 ;评分较低的是对待遇的满意度 ,其次为医院保健 ;两组评价有一致性趋势。两组评分比较 ,A组对护士长 P职能、M职能、待遇满意度和会议成效评分高于 B组 (P<0 .0 5 ,0 .0 1) ,但对信息沟通和绩效规范评分则低于 B组 (P<0 .0 5 ,0 .0 1)。结论 :精神病专科医院应进一步改善护理人员的福利待遇 ,工作环境和条件 ,畅通信息沟通的渠道 ,以提高护理人员的满意度。
出处
《护理学杂志（综合版）》
2000年第10期587-588,共2页
Journal of Nursing Science
关键词
精神病医院
综合医院
护理管理人员
PM量表
调查
psychiatric hospitals general hospitals nurse administrators\ leader performance evaluation
