期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

中小民营企业人才流失管理与防控研究

下载PDF

导出

摘要近些年来中小民营企业得到了长足的发展,但同时人才流失的问题也日渐突出.如何留住、用好人才,建立一支高素质、专业化、稳定高效的人才队伍变得十分迫切.本文从企业的视角出发,分析了中小民营企业人才流失的特点、影响、原因,也对中小民营企业防范和减少人才流失的对策进行了初步的探讨.

作者蔡铭林新奇

机构地区中国人民大学

出处《管理观察》 2013年第6期15-15,共1页 Management Observer

关键词中小民营企业人才流失对策

分类号 C931.3 [经济管理—管理学]

引文网络
相关文献

参考文献3

1周相勇.人力资源的有效激励[J].现代企业文化,2010(29):33-34. 被引量：1
2李艳辉.企业绩效考核存在的三个根本问题[J].技术与市场,2011,18(7):383-384. 被引量：5
3戴菁,卞国东,陶丽.企业文化与核心竞争力的探讨[J].科技情报开发与经济,2008,18(4):185-187. 被引量：2

二级参考文献13

1季年芳.企业文化是核心竞争力[J].甘肃行政学院学报,2003(3):68-69. 被引量：4
2李云龙.用优秀文化提升企业竞争力[J].中外企业家,2004(11):88-92. 被引量：4
3林跃勤.培育企业文化打造核心竞争力[J].科学决策,2005(4):52-54. 被引量：4
4贺存宇.人力资源激励机制设计策略探析[J].中国商界,2009(12):258-258. 被引量：3
5包昌火谢新洲.竞争战略与竞争优势[M].北京:华夏出版社,2002.. 被引量：10
6李颖.激励机制在公司运作中存在的问题及解决对策[J].内蒙古电大学刊,2008(7):36-38. 被引量：6
7刘新建,韩建州.建立健全企业人力资源激励机制的思考[J].发展,2008(10):73-74. 被引量：6
8吴慈生,宋良雨,杨恒飞.公共部门人力资源激励机制研究[J].标准科学,2010(4):83-89. 被引量：8
9陈群.论企业文化铸就核心竞争力[J].闽江学院学报,2003,24(1):36-39. 被引量：1
10吴照云,王宇露.企业文化与企业竞争力——一个基于价值创造和价值实现的分析视角[J].中国工业经济,2003(12):79-84. 被引量：55

共引文献5

1沈月华.企业文化对集群核心企业持续竞争优势的影响[J].新西部（理论版）,2009(9):144-145. 被引量：1
2蔡红霞.提升企业绩效考核效果的策略探讨[J].现代商业,2012(17):171-171. 被引量：2
3林秀明.有效提升企业绩效考核的策略探讨[J].就业与保障,2012(10):32-33. 被引量：5
4谢昀芳.提升自来水公司绩效考核有效性分析[J].经营管理者,2013(10X):218-218. 被引量：3
5陈鹏.财务视角下论企业绩效考核与评价的有效方法[J].当代会计,2014,0(7):31-32.

1李六全.X、Y理论在人才流失管理中的应用[J].金山企业管理,2003(1):15-16. 被引量：2
2陈芳.浅谈《劳动合同法》对中小民营企业人力资源的影响[J].硅谷,2008,1(8). 被引量：1
3李德胜.县统计局的现状与发展[J].中国统计,2002,17(2):30-30.
4孙洁.新型农村合作医疗可持续发展的管理体制与运行模式探讨[J].兰州学刊,2008(10):87-89. 被引量：4
5郝文艺,刘志成.浅谈绿色食品经销商的选择和管理[J].现代商业,2008(8):6-6. 被引量：2
6强力推进信息系统建设为财政预算执行提供有力支撑[J].行政事业资产与财务,2009(1):51-55.
7欧阳强国,王林,王道平,陈璨.资金和存储能力约束下基于改进差分进化算法的联合采购模型研究[J].管理学报,2010,7(6):879-884. 被引量：5
8黄建国,单治法.从元江干热河谷开发看系统原则在经济开发中的作用[J].云南社会科学,1990(2):20-24.

管理观察

2013年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部