摘要
人力资本竞争时代,人力资源获取数量、开发效率、协同合力的不足直接影响到小微企业的持续发展。小微企业可以利用云平台提供的人力资源,将工作任务分解成为以角色为单元,并将任务分配给"云"中的角色,通过改变工作任务和角色需求,不断完善"云"的构成,实现小微企业的人力资源由固有的聘用获取扩展为根据工作任务的变化而有效利用云平台上的所有虚拟人才,使得小微企业以更低的成本获取更丰富的人力资源成为可能。
出处
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2013年第3期159-162,194,共5页
Academic Forum
基金
2012年度浙江省衢州市社科规划课题重点课题"提升小微企业人力资源开发水平的对策研究-以衢州企业为例"(编号:12QSKG05ZD)
