儿科低年资护士心理压力来源分析及干预措施

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摘要目的:分析儿科低年资护士心理压力来源,采取干预措施,减轻低年资护士心理压力,避免产生心理问题,避免护士流失,稳定儿科护理队伍。方法:对医院35名低年资护士采用自行答卷的形式,了解其心理压力来源。结果:儿科低年资护士有很多共性的心理压力问题。结论:儿科低年资护士具有很大的心理压力,应采取有效的措施缓解其压力,使其能正常的工作与生活。

作者吴清翠刘珊

机构地区长江大学临床医学院荆州市第一人民医院儿科

出处《长江大学学报（自科版）（下旬）》 CAS 2013年第3期70-71,共2页 Journal of Yangtze University

关键词儿科低年资护士心理压力干预措施

分类号 R473.72 [医药卫生—护理学]

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