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完善士官职业技能等级津贴制度之我见

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摘要士官职业技能等级津贴制度是从尊重技能、注重激励的角度出发而建立的，对于调动广大技术士官的积极性、保留优秀技能人才有重要意义。在功能定位上，要突出保障性、导向性和补偿性；在设计原则上，要兼顾激励性与协调性、稳定性与开放性，体现岗技一致性；在具体实施上，要明确享受范围和等级划分，合理设定标准，严密发放程序，建立调整机制，确保这项制度能够发挥其应有的作用。

作者刘寰李莉周聿

机构地区军事经济学院襄阳士官学校基层财务系军事经济学院科研部

出处《军事经济研究》 2013年第5期49-51,共3页 Military Economic Research

关键词军队士官职业技能等级津贴制度基本框架

分类号 E263 [军事—军事理论]

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军事经济研究

2013年第5期

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