摘要
金融业的竞争从本质上讲是金融人才的竞争,金融业务的开展从根本上来说取决于从事金融工作人员的能力和素质。本研究通过问卷调查法和访谈法对广州金融企业进行实地调查,运用SPSS软件对数据进行频数分析、卡方检验等方法,分析了广州金融业中广金毕业生综合能力现状、问题,并提出了相应对策,进而为金融业合理吸收和使用人才,为高校在新形势下探索应用型金融人才的培养提供理论依据。
出处
《人力资源管理》
2013年第5期119-121,共3页
Human Resource Management
基金
广东金融学院教改项目(JY2010A07)
广东省软科学研究计划项目(项目编号:2011A07200014)资助
