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如何构建有效的绩效管理体系

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摘要绩效管理贯穿于整个经营活动,以过程控制为关注点,以实现组织战略目标为管理手段,不只是注重结果的绩效评价。通过绩效管理体系的运行,加强绩效过程控制,实现组织战略目标,建立组织战略目标的递进式增长,循环式上升的长效管理机制。本文主要分析运用PDCA构建有效的绩效管理体系。

作者李慧

机构地区华北制药华胜有限公司

出处《合作经济与科技》 2013年第10期58-59,共2页 Co-Operative Economy & Science

关键词绩效管理 KPI PDCA

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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合作经济与科技

2013年第10期

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