摘要
就目前的形式而言,我国的部分企业中关于职工养老"断保"的现象时有发生,但是对于养老"断保"所产生的实际性的后果,到目前为止仍然没能够引起广大职工和其用人单位的广泛重视。所以说,如何才能够对企业中的养老"断保"问题进行妥善的解决,已经成为了在劳动关系日益实现市场化的情形下,完善和健全企业社会保障整个体系所必须要面临的一个重要和突出的课题。基本养老保险是我国社会保障体系中一个十分重要的内容,伴随着我国企业改革的不断深入,劳动力的流动性加大和企业减员增效政策的逐步推进,企业中出现了参保职工断保问题。本文主要对造成企业参保人员中断保的成因和危害进行了全面的分析,并制定出了一套切实可行的解决方案,只有这样才能够更好地提高我国企业职工的社会保障水平。
出处
《当代经济》
2013年第6期28-29,共2页
Contemporary Economics
