期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

关于预算工资制的探讨

下载PDF

导出

摘要本文系统阐述了预算工资制的基本内容、操作步骤、影响因素和制定方法 ,提出了一种科学化的工资管理方法 ,对于推进合理付酬 ,激发职工积极性有重要的现实意义。

作者徐会琦

机构地区青岛大学

出处《地质技术经济管理》 2000年第3期10-13,共4页 Geological Technoeconomic Management

关键词工资制度因素分解定量分级预算工资制

分类号 F244.2 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

参考文献2

1张志欣.现代管理标准化[M].北京:中国经济出版社,1997.. 被引量：1
2曾繁正.人力资源管理[M].北京:红旗出版社,1997.. 被引量：3

共引文献2

1马宏亮.论企业员工的有效激励[J].商场现代化,2007(07S):165-166. 被引量：3
2朱宾梅,侯渡舟.关于余胜煤炭液化基地经营决策机制的设想[J].西安建筑科技大学学报（社会科学版）,2003,22(1):13-16.

1陈孟婷,陈超,洪立.经济发展视角下的碳排放探讨[J].北方经贸,2014(11):34-35.
2秦浩,高方景,赵永生,范高杰,范伟超.资产全寿命风险评估模型在隐患定量分级中的应用[J].中国高新技术企业,2017(2):186-188.

地质技术经济管理

2000年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部