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浅析《职来职往》节目的赢效因素

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摘要 2010年12月,江苏卫视和中国教育电视台一频道联手打造了一档职场类真人秀节目《职来职往》。节目开播以来,得到了广大受众的好评,取得了较好的收视效果。本文主要从抓住社会热点,吸引受众眼球;改变游戏规则,抓准受众心理;转变传播观念实现教育功能;满足受众需求,实现传受互动等几个方面来探析《职来职往》节目的赢效因素。

作者宋玲琪

机构地区江西师范大学传播学院

出处《新闻世界》 2012年第12期25-26,共2页 News World

关键词《职来职往》赢效因素受众参与

分类号 G222 [文化科学]

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