期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

企业如何利用微博进行有效招聘被引量：4

下载PDF

导出

摘要微博招聘越来越多的被企业HR所采用,本文探讨了企业微博招聘的优势以及存在的不足,并立足企业和HR两个角度分析了提高微博招聘有效性的措施,对于处于现今微博时代的企业拓宽招聘渠道、提高招聘效果有现实的借鉴意义。

作者刘学鹏

机构地区天津商业大学商学院

出处《电子世界》 2013年第4期16-17,共2页 Electronics World

关键词微博招聘优势措施

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献3

1新浪微博.招聘的相关微博[DB/OL].http://s.weibo.com/weibo/%25E6%258B%259B%25E8%2581%2598?to pnav=1&wvr=5&b=1. 被引量：1
2凤凰网.新浪认证媒体微博破11万[DB/OL].http://finance.ifeng.com/money/roll/20130125/7605506.shtml. 被引量：1
3凤凰网.腾讯微博注册数超5.4亿[DB/OL].http://news.ifeng.com/gundong/detail_2013_01/25/21605006_0.shtml. 被引量：1

同被引文献14

1刘文勇.新时代传播的宠儿——病毒式传播[J].东南传播,2007(9):54-55. 被引量：64
2刘松博,Gary Dessler,李婕.中国网络招聘企业的商业模式解析[J].现代管理科学,2008(12):9-11. 被引量：10
3慕名.微信们要革谁的命?[J].通信企业管理,2011(8):68-69. 被引量：20
4易陈钢.社交网络在人才招聘中的应用[J].中国有色金属,2012(16):58-59. 被引量：7
5徐凯祥.发现社交网络的招聘魅力[J].人力资源,2012(10):30-32. 被引量：10
6葛云梅.浅谈当前网络招聘存在的问题及对策[J].中外企业家,2013(1):78-79. 被引量：9
7何洁.社交网络招聘——企业招聘的新方式[J].经营与管理,2013(4):40-42. 被引量：13
8孙贻文,廖渐帆,陈江.企业招聘的未来发展趋势——从说到做[J].中国人力资源开发,2013,30(9):45-49. 被引量：8
9方兴东,石现升,张笑容,张静.微信传播机制与治理问题研究[J].现代传播（中国传媒大学学报）,2013,35(6):122-127. 被引量：282
10方杏,张丹丹.微信:微公益发展的又一机遇——以腾讯公益官方微信账号“Hi公益”为例[J].东南传播,2014(8):119-121. 被引量：10

引证文献4

1章立会,程玲.浅析社交网络招聘的特点及应用[J].经济师,2016(6):230-231. 被引量：2
2李田田.微信招聘传播力研究[J].现代商贸工业,2016,37(10):54-55. 被引量：3
3李浇,倪燕茹.互联网招聘存在的问题及其对策研究[J].现代商业,2017(4):78-79. 被引量：4
4邢新月,陈新宇.新冠疫情背景下云招聘有效性的调查研究[J].中小企业管理与科技,2021(33):146-148. 被引量：2

二级引证文献11

1吴楚媛.襄阳民营企业招聘存在的问题以及对策研究[J].现代营销（信息版）,2020(5):194-195.
2付鹏.社交网络平台招聘模式研究——以领英为例[J].企业改革与管理,2021(22):63-64. 被引量：2
3郑迪松.中小企业微信招聘:局限与对策[J].投资与创业,2020(18):137-139.
4潘丹,李远辉,潘晓然.企业微信招聘制约因素分析及改进策略[J].企业技术开发,2017,36(12):96-99. 被引量：3
5魏蒙蒙,陈进.社交网络招聘的优势分析和应用建议[J].安徽文学（下半月）,2018,0(3):145-147. 被引量：3
6林巧,乐青,张龙伯,邢亚争.微信公众号“气象人才”的宣传策略研究[J].气象科技进展,2020,10(2):112-114.
7厉倩.经济信息化背景下的网络招聘研究[J].经济管理文摘,2019(1):102-104.
8倪艳,万家如.互联网行业企业HRBP胜任力需求——基于网络招聘广告的内容分析[J].深圳社会科学,2022,5(2):61-70. 被引量：5
9钟秋燕.漳州地区网络招聘现状及解决对策[J].产业创新研究,2022(16):125-127. 被引量：1
10张静容,刘小艳,陈岱岚.疫情防控常态化背景下医院人才招聘创新实践探索及效果评估[J].现代医院管理,2023,21(2):58-61.

1张玫.内部审计有效性与持续改进[J].商场现代化,2015,0(2):102-102.
2谭卫忠.企业人才招聘中存在的问题及对策研究[J].东方企业文化,2012(A05):38-38. 被引量：6
3冉守忠.对企业员工激励的思考[J].农业科技与信息,2008(22):70-71.
4马艳.企业培训有效性探析[J].现代企业文化,2010(23):39-40. 被引量：1
5刘杰.提高企业内部控制的有效性[J].合作经济与科技,2010(3):53-54. 被引量：14
6黄正玉,戴玲.确保质量管理体系内审有效性的措施[J].江苏冶金,2008,36(S1):43-46. 被引量：4
7黄忠兵.提高企业财务管理工作有效性的措施研究[J].商场现代化,2013(31):160-160. 被引量：2
8邓尧雄.提升高新技术企业内部控制有效性的思考[J].财经界,2015,0(14):40-40. 被引量：4
9郭伟胜,黄小斌.企业经济管理中存在的问题与措施探析[J].经营管理者,2014(26):92-92.
10孔德勋.提高企业360度绩效考核有效性的策略[J].东方企业文化,2015(8):49-50. 被引量：3

电子世界

2013年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部