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增强岗位责任意识,促进制造业青年人才成长——以上海烟草机械有限责任公司为例

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摘要 企业内青年员工的培养,一直以来都是关乎企业发展的重要课题。上海烟草机械有限责任公司青年员工中存在着缺乏理想信念支撑,岗位责任意识较差,学习意识较差,服务、奉献精神缺失等问题,阻碍了青年制造人才的培养,制约了公司实施产品转型、服务转型的进程。应以进一步增强青年员工的岗位责任意识为切入点,加强对青年制造人才的教育和培养,为企业转型提供优质的人才保证。
作者 倪莉萍
出处 《上海青年管理干部学院学报》 2013年第1期59-61,共3页
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