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分析新员工培训的有效实施策略
被引量：
2
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摘要
新员工培训过程中,要以企业发展为根本,以培训目标为指导,以系统性的培训内容为基础,展开多种形式的培训方式,以实现新员工的企业适应性。本文就新员工培训实施策略进行分析,并提出一些提升新员工培训效果的措施。
作者
祖绍光
机构地区
新乡日报社
出处
《人力资源管理》
2013年第4期86-87,共2页
Human Resource Management
关键词
新员工培训
实施策略
企业发展
分类号
F451.666 [经济管理—产业经济]
引文网络
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2013年 第4期
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