基于心理契约的企业员工知识共享博弈分析

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摘要本文通过对知识共享与心理契约的分析,构建了基于心理契约的知识共享委托代理模型,分析了博弈双方的策略、效益和纳什均衡,可以为企业采用交易型契约和关系型契约促进员工的知识共享提供借鉴。

作者王玉秀程钧谟

机构地区山东理工大学商学院

出处《商场现代化》 2013年第2期101-102,共2页

基金山东省自然基金项目:企业内部隐性知识共享系统分析与决策模型研究(ZR2011GM006)

关键词心理契约知识共享博弈

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商场现代化

2013年第2期

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