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浅谈我国企业激励机制

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摘要随着知识化、信息化、经济全球化以及未来企业组织的发展,企业成功的关键越来越取决于对人力资源的管理。激励管理中的一向重要职能,研究激励的目的就是为了在管理工作中运用激励手段,调动企业员工工作的积极性,以提高组织效率,进行人力资源管理。

作者杨安信

机构地区西安市宝康商贸总公司

出处《神州》 2012年第20期233-234,共2页

关键词激励激励理论企业文化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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