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航天技术基础专业新员工导师制培训模式应用分析被引量：2

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摘要该文分析了新员工传统培训模式存在的问题,对"导师制"培训模式的优点进行了说明,对中国运载火箭技术研究院某技术基础单位新员工"导师制"培训模式的应用实践进行了介绍,并结合实践效果对后续培训工作提出一些参考建议。

作者王琳

机构地区中国运载火箭技术研究院北京航天长征科技信息研究所

出处《人力资源管理》 2013年第3期72-73,共2页 Human Resource Management

关键词技术基础导师制新员工培训模式人才队伍建设

分类号 F626.5 [经济管理—产业经济]

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