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培养新编辑独立工作能力的四个层次 被引量:1

Four Levels to Train New Editors to Work Independently
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摘要 新编辑是出版社的新生力量。从依赖他人到独立开展工作,是新编辑成长的必由之路。文章从多个层面论述培养新编辑独立自主工作的问题:编校能力、管理能力、组织能力、交际能力、策划能力、网络出版能力。分层次地培养有利于新编辑的终生发展。 New editors are new power of the press. The only way of their growth is from depending on others to work independently. They can be trained at four levels: the training of editing and proofing skills; the training of management, organizational and communicative competence; the training of planning capability; the training of learning network publishing capabilities. Such doing is useful for them.
作者 潘安
出处 《桂林师范高等专科学校学报》 2013年第1期165-167,共3页 Journal of Guilin Normal College
关键词 新编辑 工作能力 培养 new editors working ability training
  • 相关文献

参考文献2

  • 1蔡鸿程.编辑作者实用手册[M]北京:中国标准出版社,2002. 被引量:1
  • 2新闻出版总署科技发展司;新闻出版总署图书出版管理司;中国标准出版社.作者编辑常用标准及规范[M]北京:中国标准出版社,2005. 被引量:1

同被引文献5

引证文献1

二级引证文献4

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