摘要
一、背景目前，在我国升学考试、资格考试、语言考试、招聘考试等各类考试中。监考教师主要通过核对考生相貌与准考证、身份证等证件上的照片确认其身份，由于传统证件上能代表考生本人身份信息的内容仅仅包括姓名、性别、考生相片等简单信息。并且人的面容具有不稳定性，有关工作人员难以做到单凭照片信息来准确辨认身份证信息与持有人的关系．造成替考现象屡见不鲜。而替考是诸多考试作弊行为中性质最为恶劣的一种违规行为，严重地影响到了考试的公平性和严肃性。是考试管理中亟待研究和解决的问题。针对这种情况，在某些国家重大考试中，开始采用人脸识别、IC卡指纹验证的方式对替考问题进行管理控制。但这两种方式都存在不足之处，如人脸识别对光线环境要求比较高，对化妆、发型变化或者某些掩饰遮盖的鉴别会出现误判，而IC卡指纹验证往往是只针对某类考试而制作，无形中增加考试成本。
出处
《活力》
2012年第23期45-45,共1页
Vitality
