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浅析如何提高国企青年科技人员的忠诚度

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摘要青年科技人员是企业发展的中坚力量,决定着企业未来发展的速度与质量。忠诚度对企业有重要的影响。员工的高忠诚度是企业良性发展的重要前提。本文分析青年科研人员的群体特征和企业管理制度对于青年科技人员忠诚度的影响,提出了提高国企员工忠诚度的建议和措施。

作者文新

机构地区中石化勘探南方分公司研究院

出处《中国西部科技》 2013年第2期100-101,共2页 Science and Technology of West China

关键词忠诚度青年科技人员国企人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2013年第2期

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